Udziałowiec

Zatrudniłam od kwietnia br. pracownika na rok. Należny mu urlop w 2010 r. to 19 dni, z czego 14 chce wykorzystać w lipcu. Czy mogę mu udzielić urlopu w takim wymiarze?

Pochodzenie: RP.pl

Pakiety socjalne gwarantują załogom wieloletnie zatrudnienie, czasem do emerytury. Pracodawcy wycofują się z nich, korzystając z programów dobrowolnych odejść, ale słono za to płacą

Pochodzenie: RP.pl

Nie każde pieniądze wypłacone pracownikowi bierzemy pod uwagę, gdy szacujemy, ile ma dostać za czas niedyspozycji zdrowotnej. Pominiemy np. premię, która została mu przyznana tylko dwukrotnie

Pochodzenie: RP.pl

Aby nadać decyzji rygor natychmiastowej wykonalności, nie wystarczy, że spełnione są warunki określone w ordynacji podatkowej. Trzeba jeszcze uprawdopodobnić, że zobowiązanie określone w decyzji nie zostanie wykonane

Pochodzenie: RP.pl

Wyznaczając kandydatów do zwolnienia, nie musisz pomijać tych, którzy pobierają pieniądze z ZUS. Nie odpowiesz za dyskryminację ze względu na wiek, jeśli będzie on tylko współprzyczyną redukcji

Pochodzenie: RP.pl

Czy istnieje obowiązek nagradzania pracowników osiągających bardzo dobre wyniki w pracy? W jaki sposób należy taka osobę wyróżnić?

Pochodzenie: RP.pl

Przyszło zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia pracownika przez urząd skarbowy. Czy na świadectwie pracy tego zatrudnionego trzeba zamieścić o tym informację?

Pochodzenie: RP.pl

Czy dla dokonywania wypłat na rzecz pracownika musi on mieć rachunek bankowy, na który pracodawca będzie przelewał wynagrodzenie?

Pochodzenie: RP.pl

Jakie składki powinien odprowadzać pracodawca na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zatrudniający członka rodziny na umowę-zlecenie?

Pochodzenie: RP.pl

Przedsiębiorca może wystąpić do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia składek na ubezpieczenia społeczne

Pochodzenie: RP.pl